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考生咨询问题解答

                                                                          2020-05-13 10:21:58   来源:招生与就业事务部   

2020年重庆市高等职业院校单独招生工作即将开始,目前,考生和家长最关心的应该就是如何选择学校、专业。

今年受新冠肺炎影响,考生、家长无法参与线下交流活动,为方便大家更好地了解高职单招政策、院校及专业,华龙网教育频道特别推出《招办主任来帮忙:2020大型网上招生咨询公益访谈》报道活动。

本次邀请到的是重庆轻工职业学院招生就业事务部部长李翊君,和全国考生一起,就学校的相关招生政策、专业优势、就业情况等问题进行交流分享。

聚焦1:请介绍一下学院的基本情况,以及今年的招生计划?(回答300字内)

重庆轻工职业学院是一所全日制普通高职院校。坐落于重庆市主城区高新区,与重庆大学城毗邻,地理位置优越,交通便捷。校园建筑为西班牙帕提欧风格,古朴而典雅,宁静而秀美。学院坚持“学生成长需求至上”的价值观,践行小班教学、小班管理,因材施教,促进人人成才。

  学院遵循教育部等六部门关于“产教融合、校企合作”的统一部署和要求,与好利来集团、良瑜集团旗下重庆嘉蓝悦霖农业科技有限公司、重庆食品工业研究所、中国素满香餐饮集团联合组建重庆市食品工业产教融合协同创新联盟,探索联盟制办学新路径;与重庆太极集团、云南白药集团以及长安集团订单式培养;与全国300余家企事业单位建立了就业合作关系,入学就意味着就业,毕业生供不应求,保证毕业生实现充分、广泛及个性化100%就业。

学院生活环境舒适,学生寝室带空调、热水器、饮水机、洗衣机,校园网络高速接入,超市、银行柜员机等便民生活设施齐备,周边医疗,公交车站,购物,娱乐设施齐全,社区治安良好;学院二期在建工程将新建图书馆、体育馆、实训大楼、学生公寓,总建筑面积100000余平米。

学院社团活动丰富,满足个性发展;学生学历提升路径多,可选择出国留学、专升本、专衔本、本科远程教育,还可继续深造取得硕士学位。

学院2020年分类招生计划比较充足,预计在1500左右,根据考生填报志愿的实际情况可以适当增减。

聚焦2:学院的重点优势特色专业有哪些?哪些专业对考生有特别要求?(回答300字内)

2020年学校招生专业有21个,这些都是从建校以来不断优化的专业,其中优势特色专业有:幼儿发展与健康管理、药品经营与管理、药品质量与安全、药物制剂技术、社区康复技术、工业机器人技术、机电一体化技术、新能源汽车技术、物联网技术、大数据技术与应用、食品加工技术、食品检测技术、烹调工艺与营养、数字媒体应用技术等。这些专业均是文理兼收,对口高职类(药剂类、汽车类、计算机类、电子商务类、旅游类、会计类、机械类、护理类)也可报考我们相关专业,其中食品类(食品加工技术、食品检测技术、烹调工艺与营养)三个专业有传染疾病的学生不能报考。

聚焦3:针对2020年重庆市高职分类考试招生,家长、考生应如何选择学校、专业,您有何建议?(回答300字内)

家长、考生首先选学校很重要,尤其是我们高职段的考生,根据我们自身的情况、分数来选适合自身发展的学校,可以依据学校的校园环境、管理、地理位置、交通情况、社团文化等选择。对于专业考生和家长在选择的时候往往愿意选择热门专业,但却不知一些现在看起来热门的专业,随着时间的流逝变得越来越不热门,甚至毕业的时候很难找到合适的工作。

不管是冷门还是热门,都首先应该了解专业的内涵,也就是说,针对一个专业,我们要知道该专业的一些常识,对专业进行详细了解,比如学什么,今后可以怎么就业和深造,这个专业发展的前景等。不要一味地去追求所谓的热门,还是应该从自身情况出发,去选择适合自己的专业。

聚焦4:近年来,咱们学院报考人数日益上升,2019年还新增了两个主打专业,2020年新增一个专业。一直以来,学院设置院系的宗旨是:不求办多,但求办精,办出品质,育出不可替代性的人才。请谈谈学院的人才培养目标定位和培养模式?(回答300字内)

学院坚持 “德优品正、业精致用、创新求真”的思想政治坚定、德技双修、全面发展的高素质技术技能人才的培养目标,以食品加工与检测技术、药学与康养技术、酒店与财务管理为特色,按“一体两翼”专业发展思路,构建以现代服务业为主体,以现代信息技术产业、智能制造业为两翼协调发展的专业群。坚持“专业设置的针对性,人才规格的实用性,教学过程的实践性,办学途径的开放性,办学形式的灵活性”的办学特色,

聚焦5:高质量就业是考生、家长非常关注的问题,咱们学校如何促进毕业生实现高质量就业?(回答300字内)

加强市场调研和需求预测,依托合作企业,搞好校园现场招聘会,针对有些专业采用“订单式”培养,比如:长安集团订单班、华晨鑫源订单班、云南白药订单班、太极集团订单班等。学院通过校企合作,引进师资、共建实习实训基地,会同各系、相关部门深入我市各大工业园区和经济开发区深入开展“访机关、进园区、问企业”的社会调研活动,广泛联系用人单位,巩固、深化原有就业渠道,积极拓展新的用人渠道,突出专业特色,力争新建一批稳定的校外实训基地,为毕业生就业搭建平台,不只为了学生能就业,更是为了让学生好就业,就好业,最后实现高质量就业。

结合我市及周边地区经济发展特色,因地制宜,深入挖掘新技术、新产业、新业态为毕业生创造就业的机会;引导毕业生到金融保险、节能环保、电子商务、现代物流等生产性服务业和旅游休闲、健康养老、文化体育等生活性服务业就业;建立、健全学院和系部用人单位信息资料库及毕业生信息资源库。

建立精准推送就业服务机制以及建档立卡贫困家庭毕业生就业扶助工作。加速就业服务信息化进程,充分利用“互联网+”技术,根据毕业生需求,将毕业生的求职意愿与用人单位岗位相对接,为毕业生提供方便、快捷、周到、细致的服务;精准推送就业岗位,努力降低毕业生求职成本;充分利用现代化手段,建立畅通的学生就业信息发布渠道,广泛利用手机等移动终端,为毕业生“送岗位、送政策、送指导”,实现就业服务个性化、信息化,逐步提升学生就业信息利用率和学生就业信息化水平,积极组织引导学生参与招聘。

 


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